青島公司注冊成功后，面臨各方面的事宜也就多了，其中財務部門是必須的，不管是大公司成立財務部，還是小公司招聘專職或者請青島代理記賬公司，人力成本在現(xiàn)在中國國情下已經(jīng)是公司財務支出占用非常大的比重，特別是對初創(chuàng)公司，可能最大的成本就是人力成本。所以對新成立的公司來說，將財務外包也就是請青島代理記賬公司可能是解決人力成本問題的最好途徑。

人力成本不僅僅是招聘財會人員的工資，還有員工的社保公積金等福利，除此之外還包括配套的辦公社保、工作場地、人員培訓、休假離職等產(chǎn)生的成本等。

所以我們在招聘自己公司的專職會計時要衡量自己公司的規(guī)模和財務部門的工作貢獻量，比照公司的支出成本，不然會造成財務團隊的性價比較低，造成雙方的不滿。

人員的成本越高，意味著公司可以提供足夠的工作，如果只是普通的記賬報稅，招聘專職人員離職的風險比較高，因為在公司業(yè)務中可能學不到豐富的知識。所以公司法人要合理衡量公司近期的業(yè)務情況，如果財務相對簡單的話最好還是講記賬報稅業(yè)務提供給青島代理記賬公司來提供相關(guān)服務。

所以青島公司注冊后要明確自己公司的發(fā)展規(guī)劃，將公司的部門組織結(jié)構(gòu)合理規(guī)劃，將附屬業(yè)務進行外包，當下專業(yè)性是最重要的，外包公司可以提供更專業(yè)的服務，對公司財稅決策提供更多有價值的意見和建議。并且可以更好的進行精兵簡政優(yōu)化公司組織機構(gòu)降低人力成本。

如果后期公司的發(fā)展規(guī)模壯大，青島代理記賬公司可以進行團隊外包和兼職會計服務，或者可以將記賬和稅務問題直接轉(zhuǎn)交給公司的財務部門進行處理。相關(guān)事宜可以在合同中明確體現(xiàn)。

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